Aynı pozisyon için gün içinde onlarca adayla görüşüyor ve mülakatların sonunda “İlk aday nasıldı?”, “Üçüncü adayın maaş beklentisi neydi?” gibi sorular arasında boğuluyorsanız; aradığınız rasyonel çözüm bu tabloda.
Bu 35 kriterli karşılaştırmalı değerlendirme matrisi, aynı anda 5 farklı adayı tek bir sayfada yan yana analiz etmenize olanak tanır. Kuru bir puanlama sisteminin ötesine geçerek; adayın işe istekliliğinden vardiya düzenine uyumuna, iş çıkış kodlarındaki detaylardan uzun süreli çalışma potansiyeline kadar sahanın en kritik dinamiklerini net bir vizyonla önünüze serer.
📌 Bu Matris Hangi Durumlarda Kullanılmalı?
- Toplu İşe Alımlarda: Aynı gün içinde yoğun bir mülakat trafiği yönetiyorsanız, adaylar arasındaki farkları anlık olarak kaydetmek için.
- Hızlı ve Doğru Kıyaslamada: Adayları “Kötü – Orta – İyi” skalasında yan yana görerek, duygusal kararlardan uzak, tamamen verilere dayalı bir seçim yapmak için.
- Şube ve Saha Kadrolarında: Esnek çalışma saatleri, ulaşım durumu ve fiziksel uygunluk gibi operasyonel gereksinimleri hızlıca check etmek için.
📥 Kıyaslama Matrisini Ücretsiz İndirin
Aşağıdaki bağlantıyı kullanarak 35 Kriterli Karşılaştırmalı Aday Değerlendirme Formu Excel şablonunu tamamen ücretsiz olarak bilgisayarınıza indirebilir, çıktı alarak mülakat masasında hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.