İş Hayatı, Mevzuat Rehberi, Pratik İK Araçları, Sektörel haberler...
Mülakat masasında bilgisayar ekranının arkasına saklanıp mekanik ve bayatlamış klasik soru sormak yerine; adayın gözünün içine bakarak, satır aralarını okuyarak ve kalemle not alarak gerçek potansiyeli ortaya çıkarmak isteyen profesyoneller…
Toplumların ve kurumsal yapıların çöküşü, genellikle büyük ve görkemli patlamalarla gerçekleşmez. Çöküş; gözden kaçan, önemsenmeyen ve “küçük” denilerek meşrulaştırılan bireysel mikro-ihlal zincirlerinin birikerek kümülatif bir yıkıma dönüşmesiyle yaşanır. Bardağı taşıran…
Soğuk Savaş döneminin, baskıcı rejimlerin gölgesinde doğmuş meşhur bir Doğu Avrupa fıkrası vardır. Adamın biri, ağır sansürün ve takibin hüküm sürdüğü ülkesinden çıkıp yurt dışına çalışmaya gidecektir. Gitmeden önce arkadaşlarıyla…
Mülakat süreçlerinde en büyük zorluklardan biri, birden fazla adayı tamamen objektif, adil ve standart bir sistemle değerlendirebilmektir. Görüşmeyi yapan farklı yöneticilerin algısı, mülakat esnasında tutulan dağınık notlar ve odaklanılması gereken…
Mülakat odasının vitrini, sahanın değirmeni: personel seçmek neden tek başına yeterli olmaz? Mülakat odalarında, parlak ışıklar altında, janjanlı özgeçmişler ve profesyonel maskeler arasında bir yetenek avı oynanır. Şirketler en yetenekliyi,…
Asalaklık Dengesi: Kurumsal Hayatta Omurgasız Yükselme Kültürü ve Kof Güçler Sultan II. Abdülhamid döneminin son yılları… İzmir Valisi meşhur Kamil Paşa’nın konağında büyük bir davet verilmektedir. Salonda, hiçbir liyakati ve…