Mülakatta Sorulmaması Gereken Sorular: İş Hukuku ve KVKK Açısından Rehber
Etkili bir işe alım süreci yürütmenin temel amacı, adayın mesleki yeterliliğini, bilgi ve deneyimini, yetkinliklerini ve pozisyona uygunluğunu objektif kriterlerle değerlendirmektir. Bunun dışında adayın özel yaşamına ilişkin, işe alımda ayrımcılık…