İş Mevzuatında “Gizli” Fazla Çalışmalar: Haftalık 45 Saati Aşmasanız Bile!
4857 sayılı İş Kanunu’na göre fazla çalışma, genel kural olarak haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak tanımlanmaktadır. Ancak iş mevzuatımızda, yalnızca haftalık çalışma süresi esas alınmamaktadır. Kanun ve ilgili yönetmeliklerde…