Makaleler, Ücretsiz Word ve Excel şablonları, İş Hayatı, Mevzuat Rehberi, Pratik İK Araçları, Sektörel haberler, Örnek mahkeme kararları, Eğitim şablonları, Performans ölçüm formları, Örnek cv şablonları, İş ilanı örnekleri...
Mobbing Nedir? Mobbing; iş yerinde bir veya birden fazla kişi tarafından, belirli bir çalışana yönelik sistematik, kasıtlı ve sürekli olarak gerçekleştirilen; kişinin özsaygısını, mesleki yeterliliğini, fiziksel veya ruhsal sağlığını hedef…
Özet: İş sözleşmesi feshedilen ve açtığı işe iade davası sonrasında kıdem, ihbar, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti gibi tüm yasal hakları eksiksiz ödenen bir işçi, yaklaşık 5…
Özet: Ameliyat olması sebebiyle uzun süreli iş göremezlik raporu olan işçi, raporlu olduğu bir pazar günü başka bir şehre giderek stadyumda maç izlemiş ve bu anları sosyal medyada paylaşmıştır. İşveren,…
Görev Tanımı Dışında Sürekli Ek İş Verilmesi / Kıdem Tazminatı Özet: Elektrik-elektronik teknisyeni olarak çalışan işçiye, kendi uzmanlığı dışında sürekli olarak işyerinin ve şirket yetkililerinin şahsi araçlarını servise götürmek gibi…
Perakende sektöründe ve saha operasyonlarında personelin performansını sadece ay sonunda ciro raporları önümüze düştüğünde ölçmeye kalkarsak çok geç kalmış oluruz. Ay bittikten sonra yapılan tespitler performansı artırmaz; sadece geçmişin acı…
Perakende sektöründe genel merkez yöneticilerinin düştüğü en büyük hata “Ciro Körlüğü“dür. Sadece aylık ciroya bakarak personel sayısı belirlemek, sabit çalışma saati hesabı yapmak veya norm kadro dayatmak sahayı kilitler. Bir…
Perakende ve saha operasyonlarında, sadece herkesin notunu toplayıp kriter sayısına bölen Aritmetik Ortalama yöntemiyle Mağaza Müdürü seçmek büyük bir kurumsal yanılgıdır. Çünkü düz bir ortalamada; mağazayı temiz tutmakla veya evrak…
İş hayatının labirentlerinde kaybolanların, her gün masasından kalkıp sahaya inenlerin ve emeğinin karşılığını yalnızca bir bordro satırına sıkıştırılmış görenlerin çok iyi bildiği bir yasa vardır: Kriz anında kahraman ilan edilenler,…
Profesyonel Düzenin Görünmez Mimarı: Kurumsal Kültür İş dünyasında organizasyonların gücü; sadece finansal tablolar, ciro tahminleri veya teknik süreçlerin yönetimiyle değil; sahadaki operasyonlardan yönetim kademesine kadar uzanan davranış kalıplarıyla ölçülür. Çoğu…
Ticaret hayatında ve kurumsal dünyada bazı işverenlerin hiç değişmeyen, adeta genetikleşmiş bir yönetim refleksi vardır: Çalışandan maksimum sadakat, kusursuz performans ve askeri disiplin beklemek; ancak konu maaşa, prime, yan haklara…