Öve Öve Öküz Edip, Boynuzunu Dokuz Etmek: LinkedIn’deki “Maskeli Övgüler” ve “Anonim Cennetler”
Bizim kültürümüzde abartının, yersiz parlatmaların ve gerçeklikten kopan dalkavuklukların sınırını çizen muazzam bir söz vardır: “Öve öve öküz edip, boynuzunu dokuz etmek.” Sıradan, hatta olması zorunlu bir durumu alıp öyle…
Görünmeyen Çoğunluğun Ekonomisi ve Hayatta Kalma Yanılgısı
Hayatta Kalma Yanılgısı İkinci Dünya Savaşı’nın en çetin günlerinde, ABD ordusu müttefik bombardıman uçaklarının düşman ateşiyle düşürülmesini engellemek istiyordu. Çözüm ilk bakışta basitti: Uçakları zırhla kaplamak. Ancak uçağın tamamını zırhlamak…
Ağzında Gümüş Kaşıkla Doğanların Girişimcilik Masalları Ve Kürsüdeki İllüzyon
Bugün hangi sosyal medya platformunu açsanız, hangi kariyer zirvesine veya motivasyonel seminere baksanız, etrafı aynı kapalı devre başarı illüzyonunun sardığını görürsünüz. Kürsülerde, LinkedIn paylaşımlarında ve lüks otel salonlarında birileri sürekli…
Sektörel Terimler
“Teori her zaman pürüzsüzdür, fakat sahaya indiğinizde kurallar değişir.” Bu çalışma; akaryakıt istasyonunun ön sahasından genel merkezdeki insan kaynakları mülakatlarına, mağaza kârlılığındaki gizli firelerden veri tabanındaki SQL sorgularına kadar, modern…
Karşılaştırmalı Personel Seçim Matrisi (35 Kriterli ve 5 Aday Kapasiteli Excel Şablonu – Ücretsiz İndirilebilir)
Aynı pozisyon için gün içinde onlarca adayla görüşüyor ve mülakatların sonunda “İlk aday nasıldı?”, “Üçüncü adayın maaş beklentisi neydi?” gibi sorular arasında boğuluyorsanız; aradığınız rasyonel çözüm bu tabloda. Bu 35…
Yetkinlik Bazlı Yönetici Mülakat Formu (40 Soruluk hazır excel şablonu-ücretsiz indirilebilir)
Mülakat masasında bilgisayar ekranının arkasına saklanıp mekanik ve bayatlamış klasik soru sormak yerine; adayın gözünün içine bakarak, satır aralarını okuyarak ve kalemle not alarak gerçek potansiyeli ortaya çıkarmak isteyen profesyoneller…
TOPLUMLAR NASIL ÇÖKER? BARDAĞI TAŞIRAN SON DAMLA
Toplumların ve kurumsal yapıların çöküşü, genellikle büyük ve görkemli patlamalarla gerçekleşmez. Çöküş; gözden kaçan, önemsenmeyen ve “küçük” denilerek meşrulaştırılan bireysel mikro-ihlal zincirlerinin birikerek kümülatif bir yıkıma dönüşmesiyle yaşanır. Bardağı taşıran…
LinkedIn’de Bulamayacağınız Tek Şey: Kırmızı Mürekkep
Soğuk Savaş döneminin, baskıcı rejimlerin gölgesinde doğmuş meşhur bir Doğu Avrupa fıkrası vardır. Adamın biri, ağır sansürün ve takibin hüküm sürdüğü ülkesinden çıkıp yurt dışına çalışmaya gidecektir. Gitmeden önce arkadaşlarıyla…
KARŞILAŞTIRMALI ADAY DEĞERLENDİRME MATRİSİ (10 aday ve 20 kriterli, formüllü excel şablonu)
Mülakat süreçlerinde en büyük zorluklardan biri, birden fazla adayı tamamen objektif, adil ve standart bir sistemle değerlendirebilmektir. Görüşmeyi yapan farklı yöneticilerin algısı, mülakat esnasında tutulan dağınık notlar ve odaklanılması gereken…
İŞ GÖRÜŞMESİ VE PERSONEL SEÇİMİ
Mülakat odasının vitrini, sahanın değirmeni: personel seçmek neden tek başına yeterli olmaz? Mülakat odalarında, parlak ışıklar altında, janjanlı özgeçmişler ve profesyonel maskeler arasında bir yetenek avı oynanır. Şirketler en yetenekliyi,…